「ホープ（希望）」 というフィールドで、 あなたの夢を 叶えませんか？
退職とは、「ボタンの掛け違い」だと私は思います。 自分の夢が、その会社の延長線上に描けなくなったとき。 「ここで頑張っても、なりたい自分になれない」と気づいたとき。 そこで初めて、人の気持ちは切れてしまうのではないでしょうか。 もし、その「掛け違い」を直せる環境だったらどうでしょう？
代表取締役 メッセージ
退職とは、 「ボタンの掛け違い」だと 私は思っています。
私は経営者なので、絶対にこの会社を辞めません。 自分の想いを形に変えて、自分の人生を完全に会社に載せているからです。 もちろん、思い通りにいかないことは多々あります。 しかし、仲間と話し、微調整を繰り返すことで、私は今も「夢の続き」を見ることができています。 あなたにも、同じ景色を見てほしいのです。 「言いたいことが言えない」「失敗したら怒られる」 そんな環境では、夢を描くどころか、心のボタンを閉ざしてしまいます。 だからホープは、「風通しの良さ」と「心理的安全性」を何よりも大切にしています。 自分の意見を出して、失敗しても次に活かせばいい。 対話を重ねて、ボタンを掛け直せばいい。 ホープは、単なる職場ではありません。 皆の夢を叶えるための「フィールド」なのです。
なぜ、あなたが必要なのか。
正直に言います。私は医療の素人です。 不動産のプロとして「この方なら在宅で暮らせるだろう」と思っても、実際には訪問看護が入れないケースが何度もありました。 ドクターとの連携、精神科の対応、医療機器と住環境の適合・・・ 私ひとりの判断では、どうにもならなかったのです。 だからこそ、あなたの専門性が必要です。 看護師の目で見る「この方に本当に必要な支援」。 セラピストの目で見る「この部屋ならリハビリができる」という判断。 その一つひとつが、誰かの「家で暮らし続ける未来」をつくります。 私たちは西成区で、壁がベニア板4mmの部屋に暮らす方を見てきました。 ベッドも入らない部屋。孤独死が月に2件。どんな部屋でも家賃4万円。 高齢だから、障害があるから・・・。それだけの理由で家を借りられない方がいます。 その現実を変えるために「みまもる家」を準備しています。 訪問看護と不動産を合わせた、看護の見守りが付いた住まいの取り組みです（いまは準備中）。 単に部屋を貸すのではなく、身体に合った住環境で生活するという体験を届ける。 「部屋売り」を「コト売り」に変える。 その変換を実現できるのは、医療の専門家である、あなたしかいません。
私は、皆さんを家族だと思っています。
松下幸之助が誰よりも早く会社に来て、トイレを磨いていた理由が、今ならわかります。社員が愛おしいのです。わが子のように。 看護師の資格もセラピストの資格もない私には、雨の日も猛暑の日も寒い日も利用者のために訪問に向かう皆さんの姿が、本当に神々しく映ります。 「せめてお水でも飲んでほしい」「雨なのに悪いな」 その祈りから生まれたのが、ホープ独自の「天候手当」です。 誰かがLINEに天候の写真を上げれば、その日の全スタッフに、訪問件数×100円が支給される。 ゲーム感覚の仕組みですが、そこには私の切実な感謝が詰まっています。 少しでも頑張ろうと思ってもらえるなら、いくらでもしてあげたい。 その気持ちが、私にとっての「トイレを磨く」です。
あなたの夢を、「住まい」から支えたい。
家族だと思っているからこそ、皆さんの夢のマイホームや安定した生活を、このフィールドで叶えてあげたいのです。 私は長年、不動産業に携わってきました。 住まいに関わることなら、何でもできます。 グループ会社「ホープホーム」が宅建免許を持っているのは、みまもる家で住まいの無い方に住宅を届けるためだけではありません。 ホープで働く社員の将来設計を、住まいから支えるためでもあります。 〇新しく入職される方へ 引っ越しが必要な場合、賃貸の仲介手数料は無料です。 正社員に登用されたあとは、通勤手当と合わせて月3万円までの住宅補助手当もあります。 遠方からの転職でも、住まいの心配なく飛び込んできてください。 〇既存のスタッフにも 引っ越しをする際の仲介手数料は、同じく無料です。 ライフステージが変わるたびに、住まいの面で力になりたいと思っています。 そして、いつかマイホームを建てたいと思ったとき。 ご存じですか？ 新築一戸建ては、建てた瞬間に建築業者の利益が500万円から1000万円上乗せされています。 ホープの社員がマイホームを建てる場合は、土地探し、ローン付け、設計士の紹介、建築会社の選定まで、私のネットワークをすべて使い、手数料ゼロで提供します。 時には数千万円単位の負担減が可能になります。 人生で最も高額な買い物を、最も賢く手に入れる。 これが、ホープの社員だけが受けられるベネフィットです。 皆さんの将来の資金を貯めるお手伝いを、私は本気でしたいと思っています。
7つの約束
夢を叶えるためには、まず安心して働ける土台が必要です。 眠れない夜勤明けの連勤、取れない有休、 頑張っても変わらない給与、見えない将来—— 病院で感じていた「当たり前の苦しみ」を、 ホープは7つの約束で、仕組みから変えます。
株式会社ホープ 代表取締役 井嶋 和貴
Future Recruiting
これは「面接」ではありません。 未来を語り合う、対話です。
私たちは、「面接してあげる」とは一切思っていません。 一緒に高め合っていける仲間かどうか、 対等な立場で語り合いたいだけです。
だから、履歴書は不要です。 過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を聞かせてください。 まずはエニアグラム診断で、あなたの強みを知ることから始めましょう。
※ エニアグラム診断の結果は合否に影響しません。入社後にあなたの強みが活きる配属の参考にさせていただきます。
